Puzzle oraz działania mające na celu zbudowanie silnego zespołu

Jeśli
planujesz imprezę korporacyjną mającą na celu wzmocnienie więzi
pomiędzy członkami zespołu dlaczego by nie zaplanować eventu z
motywem wspólnego układania puzzli? Możesz wspólnie popracować
ze swoim działem marketingowym nad opracowaniem grafiki na układankę
- złożonej na przykład z odpowiedniego loga i komunikatu. A w
razie potrzeby zawsze jesteśmy gotowi służyć pomocą!



Eventy
mające na celu budowanie zespołu powinny sprawiać frajdę, zapadać
w pamięć i zawierać zdrową dawką współzawodnictwa, a to że w
przypadku zamówienia paru zestawów na raz co czwarte puzzle
dorzucamy za friko, to świetny powód na to żeby rozdać wszystkim
uczestnikom wydarzenia darmowe upominki! Często słuchamy opowieści
naszych korporacyjnych klientów podczas których wspominają oni
śmiech, dyskusje i przyjacielską rywalizację, która wyzwala się
gdy ludzie śpieszą się, aby jako pierwsi ukończyć układanie
puzzli!



Poniżej
znajduje się kilka korzyści płynących ze skorzystania ze
stworzonej na zamówienie układanki w trakcie twojego kolejnego
eventu:




  1. Branding.
    Masz pełną kontrolę nad przekazywaną wiadomością.
    Podziel
    się wartościami ogranizacji!


  2. Komunikacja.
    Efektywna interpersonalna komunikacja to kluczowy czynnik wpływający
    na wydajność grupy. Członkowie zespołu będą musieli stale
    dyskutować, dlatego że ukończenie układanki zanim zrobią to
    przeciwnicy nie możliwe jest bez ścisłej współpracy.


  3. Współzawodnictwo.
    Przyjacielskie współzawodnictwo stwarza okazję do interakcji
    pomiędzy pracownikami, a obserwacja ich wspólnej pracy czy reakcji
    na zwycięstwa oraz przegrane to potężne narzędzie, które pomoże
    ci w podejmowaniu właściwych decyzji związanych z budowaniem
    strategii rozwoju osobistego dla różnych osób w firmie i
    celniejszemu określeniu ich miejsc w ramach struktury twojej
    organizacji.


  4. Podział
    zadań.

    Obserwacja strategii przyjętej przez zespół i analiza sposobu w
    jaki kooperują, aby zrealizować wspólny cel może dostarczyć ci
    wiele cennych informacji na temat mocnych i słabych stron jego
    poszczególnych członków. To w jaki sposób przebiega podział
    zadań, jak na przykład sortowanie elementów i praca nad ułożeniem
    poszczególnych sekcji ilustracji, stanowi trafne odzwierciedlenie
    typowych sytuacji i problemów w miejscu pracy.


  5. Praca
    zespołowa.

    Kooperacja jest niesamowicie ważna dla każdej organizacji.
    Analiza zachowań w trakie group activities może pozwolić ci na
    dostrzeżenie zupełnie nowych umiejętności i cech charakteru
    członków zespołu!












Z
przyjemnością porozmawiamy z tobą na temat idealnego sposobu na
zorganizowanie takiego eventu. Daj nam tylko jakąś wskazówkę
dotyczącą wiadomości, którą chciałbyś przekazać swoim
pracownikom. Możesz chciałbyś, aby układanie było nie tylko
rozrywką, ale też stanowiło pewne wyzwanie? Rozważ na przykład
przesłanie nam fotografii twoich pracowników i wykonanie puzzli na
jej podstawie. Tak czy inaczej jesteśmy w stanie wydrukować
wysokiej jakości puzzle, które staną na wysokości zadania... a
ostatni element układanki w odpowiednim momencie wskoczy na miejsce,
zapewniając zwycięstwo lepszemu zespołowi!